Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Vienlīdzīgu nodarbinātības iespēju speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam vienlīdzīgu nodarbinātības iespēju speciālistu, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs veidot iekļaujošu un taisnīgu darba vidi. Šajā amatā jūs būsiet atbildīgs par vienlīdzīgu iespēju politikas izstrādi, ieviešanu un uzraudzību uzņēmumā, kā arī par diskriminācijas novēršanu un daudzveidības veicināšanu. Jūs cieši sadarbojaties ar personāla nodaļu, vadītājiem un darbiniekiem, lai nodrošinātu, ka visi uzņēmuma procesi atbilst likumdošanai un labākajai praksei vienlīdzīgu iespēju jomā.
Jūsu pienākumos ietilps apmācību organizēšana par diskriminācijas novēršanu, daudzveidību un iekļaušanu, kā arī konsultāciju sniegšana vadībai un darbiniekiem par vienlīdzīgu iespēju jautājumiem. Jūs analizēsiet uzņēmuma datus, lai identificētu iespējamos riskus vai nevienlīdzības gadījumus, un izstrādāsiet ieteikumus to novēršanai. Tāpat jūs būsiet atbildīgs par sūdzību izskatīšanu un izmeklēšanu, kā arī par atbilstošu pasākumu veikšanu, lai nodrošinātu taisnīgu attieksmi pret visiem darbiniekiem.
Lai veiksmīgi pildītu šo lomu, jums jābūt labām zināšanām par darba tiesībām, diskriminācijas novēršanas principiem un daudzveidības vadību. Jums jāspēj efektīvi komunicēt ar dažādu līmeņu darbiniekiem, jābūt analītiskai domāšanai un spējai strādāt ar sensitīvu informāciju. Mēs novērtējam proaktīvu pieeju, spēju risināt konfliktus un vēlmi veicināt pozitīvas pārmaiņas organizācijā.
Mūsu uzņēmums piedāvā dinamisku darba vidi, profesionālās izaugsmes iespējas un atbalstu jūsu iniciatīvām. Ja jums ir pieredze vienlīdzīgu iespēju jomā un vēlaties veidot taisnīgāku darba vidi, aicinām pieteikties šim amatam.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un ieviest vienlīdzīgu iespēju politiku
- Organizēt apmācības par diskriminācijas novēršanu un daudzveidību
- Konsultēt vadību un darbiniekus par vienlīdzīgu iespēju jautājumiem
- Analizēt uzņēmuma datus, lai identificētu nevienlīdzības riskus
- Izskatīt un izmeklēt sūdzības par diskrimināciju
- Sadarboties ar personāla nodaļu un citām struktūrvienībām
- Veicināt iekļaujošu darba vidi
- Sagatavot atskaites un ieteikumus vadībai
- Sekot līdzi likumdošanas izmaiņām vienlīdzīgu iespēju jomā
- Izstrādāt preventīvus pasākumus diskriminācijas novēršanai
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursu, tiesību vai sociālo zinātņu jomā
- Pieredze vienlīdzīgu iespēju vai cilvēkresursu jomā
- Zināšanas par darba tiesībām un diskriminācijas novēršanu
- Labas komunikācijas un prezentācijas prasmes
- Analītiskā domāšana un spēja strādāt ar datiem
- Spēja risināt konfliktus un strādāt ar sensitīvu informāciju
- Proaktīva pieeja un iniciatīva
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
- Spēja strādāt komandā un patstāvīgi
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze vienlīdzīgu iespēju jomā?
- Kā jūs risinātu diskriminācijas gadījumu darba vietā?
- Kādas apmācības esat organizējis par daudzveidību un iekļaušanu?
- Kā jūs analizējat uzņēmuma datus, lai identificētu nevienlīdzību?
- Kā jūs informējat darbiniekus par vienlīdzīgu iespēju politiku?
- Kādas ir jūsu stiprās puses šajā amatā?
- Kā jūs sekojat līdzi likumdošanas izmaiņām?
- Kā jūs veicinātu iekļaujošu darba vidi?
- Kā jūs rīkotos, ja saņemtu sūdzību par diskrimināciju?
- Kādas ir jūsu prasmes konfliktu risināšanā?
